Talento sem reconhecimento continua a ser um problema invisível nas empresas

A dificuldade em identificar e valorizar competências reais continua a ser um desafio para muitas organizações, sobretudo quando a experiência profissional não está associada a certificações formais. Em muitos casos, as empresas não dispõem de mecanismos para esse reconhecimento, o que limita a valorização interna do talento existente. Neste contexto, a KSAE atua na avaliação e certificação de competências, promovendo o reconhecimento estruturado do conhecimento adquirido ao longo da vida.

A entidade defende que a ausência de validação formal contribui para a subvalorização de profissionais e limita a sua progressão. Segundo a responsável da KSAE, a avaliação de competências permite dar visibilidade ao que os profissionais sabem efetivamente fazer, alinhando qualificações com as exigências do mercado e reforçando a transparência nos perfis profissionais.

Num contexto de maior exigência na gestão de talento, reconhecer competências torna-se um fator diferenciador para as empresas, ao permitir identificar capacidades reais e alinhar talento com as necessidades do negócio. Para a KSAE, a validação independente não só valoriza os profissionais como contribui para decisões mais informadas em recrutamento, desenvolvimento e retenção, ao permitir uma leitura mais objetiva das competências e do potencial de cada perfil.

20 Março 2026

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